建筑市場發(fā)展快速，作為建筑企業(yè)要想緊跟步伐，就必須要不斷提升自己的建筑資質，這樣才能承接到更多更大的項目。但是建筑資質辦理，可是比我們想象的要難得多。這些年隨著國家對建筑行業(yè)重視程度越來越高，建筑資質辦理也開始有了改革，2019年建筑資質辦理會變得簡單嗎?
建筑資質辦理一直以來用它獨有的復雜性不斷在同我們的耐心作斗爭，如此復雜的資質辦理程序也成了不少建筑企業(yè)前進路上的絆腳石。對于這，主管部門也開始了一系列的“放管服”改革。經過這兩年的鋪墊，建筑企業(yè)申請資質的流程和手續(xù)大大簡化，也許2019年會成為建企申請資質最容易的時段。 首先是資質審批告知承諾制的試行。
2018年10月15日，住建部發(fā)布《關于推行建筑業(yè)企業(yè)資質審批告知承諾制的通知 》。繼北京、上海、浙江三省市后，江西、河南、四川、陜西四省也加入了“告知承諾制”試點行列。
自此，告知承諾制遍地開花，推向全國只是遲早問題。在此制度下，主管部門依據(jù)企業(yè)承諾直接辦理相關資質審批手續(xù)，企業(yè)可以在很短的時間內拿到證書，簡便又高效。
其次是電子化申報和審批。
2018年9月12號，住建部發(fā)布了《關于建設工程企業(yè)資質統(tǒng)一實行電子化申報和審批的通知》，通知中表示，從2019年1月1日開始，對于相關資質的新申請、升級、增項、重新核定事項，住建部不再接受紙質申報材料，統(tǒng)一實行電子化申報和審批。
從前，資質申報的流程繁瑣，申報材料冗雜，審批手續(xù)拖沓。企業(yè)往往左支右絀，不得不寄希望于代辦機構。實行電子化審批之后，企業(yè)僅需提供兩份紙質材料，大大節(jié)省人力物力財力。
人員指標的簡化
2018年11月5日，住建部發(fā)布《關于取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質標準現(xiàn)場管理人員指標考核的通知》，提出建筑企業(yè)初次申請資質時，不再考核八大員指標。到此，建筑企業(yè)申請資質時，不必再配置八大員了。
2018年12月22日，住建部發(fā)布《關于調整工程監(jiān)理企業(yè)甲級資質標準注冊人員指標的通知》，決定自2019年2月1日起，審查工程監(jiān)理專業(yè)甲級資質(含升級、延續(xù)、變更)申請時，對注冊類人員指標，按相應專業(yè)乙級資質標準要求核定。也就是說，建筑企業(yè)申請工程監(jiān)理甲級資質時，注冊人員指標要求從25人降為15人，用人成本大大降低。
這只是人員指標淡化的一個縮影，從近期的取消八大員統(tǒng)一發(fā)證、簡化安全員A本、淡化安全員C本等種種跡象中，不難看出人員指標在建筑企業(yè)資質中的分量越來越輕，建企背負的壓力正發(fā)生前所未有的松動。
申請材料的簡化
企業(yè)在申請工程勘察、工程設計、建筑業(yè)企業(yè)資質(含升級、延續(xù)、變更)時，不需提供企業(yè)資質證書、注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊證書，以及不再需提供人員社保證明材料。
相關信息由主管部門自行比對，建筑企業(yè)可以少做很多無用功。
建筑行業(yè)“放管服”改革將朝著“簡審批、重監(jiān)管”的方向發(fā)展，建筑資質辦理程序的簡化也是相比較而言的，許多管理辦法與評價機制正在醞釀中。在未來，建筑企業(yè)將會接受到更加進準且嚴格的監(jiān)管和審核，到那時候，蒙混過關是不可能的，而建筑行業(yè)也將會成為一個更加成熟的市場!